El Programa 360º dirigido a mujeres desempleadas en Coslada, finaliza con un 25% de las participantes consiguiendo un puesto de trabajo.
El Programa 360º, dirigido a mujeres desempleadas en Coslada, ha llegado a su conclusión con resultados alentadores. El concejal delegado de Economía, Empleo, Comercio y Turismo, Fernando Romero, clausuró el programa en el Espacio Nelken. El evento reunió a muchas de las 20 mujeres que participaron en esta formación durante dos meses y medio, y sirvió para hacer un balance de esta iniciativa.
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Objetivo y Colaboración
El objetivo principal de este programa, organizado por el Ayuntamiento de Coslada en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo, fue aumentar la confianza y motivación de estas mujeres, potenciar su empleabilidad y favorecer su incorporación al mercado laboral mediante itinerarios personalizados.
Resultados Positivos
El edil de Empleo, Fernando Romero, expresó su satisfacción con los resultados obtenidos desde que el programa comenzó en febrero. Destacó los importantes avances cualitativos en todas las mujeres que participaron, y señaló que algunas de ellas ya han encontrado trabajo. Además, subrayó que una de las prioridades del equipo de Gobierno es articular soluciones que mejoren la empleabilidad de personas que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.
Empoderamiento y Reducción de la Brecha de Género
La directora de Madrid de la Fundación Quiero Trabajo, Gema Garrido, presentó el balance del programa durante el acto junto al equipo técnico del Área de Empleo municipal. Según los datos, el 25% del total de las mujeres que recibieron la formación ya han encontrado empleo, y de ellas, el 83% obtuvo el trabajo al que aspiraban. Todas estas personas participaron en actividades específicas de preparación de entrevistas de selección.
Garrido también destacó el impacto positivo en el “empoderamiento económico” y la “reducción de la brecha de género” logrados a través de este Programa 360º.
Asimismo, ha comunicado a las asistentes que la Fundación continuará a su lado una vez finalizado el itinerario formativo y sus currículums serán derivados a diferentes empresas.
Formación integral
Durante dos meses y medio, 20 mujeres participaron en esta formación, dinamizada por 10 formadores de la Fundación Quiero Trabajo y 60 profesionales de empresas colaboradoras.
El programa tenía como objetivo aumentar la confianza y motivación de las participantes, potenciar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mercado laboral. Se centró en dos áreas clave:
- Inteligencia Emocional: Las participantes adquirieron habilidades emocionales esenciales para enfrentar los desafíos laborales.
- Herramientas para la Búsqueda de Empleo en el Entorno Digitalizado: Se les proporcionó conocimientos prácticos para navegar el mundo laboral actual.
Visita a Amazon y Speed Dating
Como parte del programa, las mujeres visitaron uno de los centros de trabajo de Amazon. Allí, conocieron de cerca los procesos laborales, los diversos perfiles ocupacionales y los requisitos de contratación de esta multinacional.
Además, participaron en un “speed dating” con técnicos de RRHH de diferentes empresas, incluyendo Chep, Deloitte y JP Morgan. Durante estas rápidas interacciones, revisaron sus currículums y realizaron entrevistas reales de trabajo. Las participantes recibieron retroalimentación valiosa y obtuvieron información útil para su búsqueda de empleo.
Al final del acto de clausura, algunas mujeres participantes han trasmitido sus testimonios de su paso por esta formación y los beneficios y utilidades que han incorporado.
