Coslada acoge desde ayer la Escuela de Mujeres Sindicalistas organizada por UGT Madrid. La cita se celebra en el centro cultural Margarita Nelken y reúne durante dos días a representantes sindicales, expertas y responsables públicas. Llega en la antesala del 8 de marzo. Y no es casual.
El alcalde de Coslada, Ángel Viveros, ha inaugurado las jornadas junto a la secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas, y el secretario general de la comarca Este, Jesús La Roda. El arranque ha servido para marcar el tono: reflexión, formación y debate en torno al papel de las mujeres en el ámbito sindical y en la defensa de derechos laborales.
Un espacio de formación y redes en el centro cultural Margarita Nelken
La Escuela de Mujeres Sindicalistas se desarrolla en el centro cultural Margarita Nelken, uno de los espacios de referencia en la programación pública del municipio. Allí, se suceden mesas redondas y talleres con perfiles diversos: docentes universitarios, personal técnico del área de Igualdad, responsables sindicales, una periodista y una psicóloga.
El objetivo es claro. Generar un punto de encuentro estable para el análisis y el fortalecimiento del liderazgo sindical femenino. Pero también crear redes de apoyo entre trabajadoras y representantes que permitan reforzar la presencia de mujeres en la negociación colectiva y en los espacios de representación laboral.
Desde UGT Madrid se ha subrayado la importancia de consolidar este tipo de iniciativas. Y se ha agradecido la colaboración institucional del Ayuntamiento, que ha facilitado la organización de las jornadas.
Discursos de odio y violencia digital, en el centro del debate
Uno de los ejes de la Escuela de Mujeres Sindicalistas es la respuesta frente a los discursos de odio y la violencia digital. Temas que han ganado peso en los últimos años y que afectan de forma directa a muchas mujeres con responsabilidad pública o sindical.
En su intervención, Ángel Viveros advirtió de la necesidad de combatir los bulos y las mentiras que circulan en redes sociales. Porque, según señaló, esas dinámicas erosionan la igualdad y alimentan mensajes que buscan desacreditar el avance de derechos.
El programa aborda también la sororidad en el feminismo, el ecofeminismo, el feminismo urbano y el papel de los llamados puntos violeta como espacios de igualdad. No se trata solo de teoría. Las sesiones combinan análisis y herramientas prácticas que puedan trasladarse después a los centros de trabajo y a la acción sindical cotidiana.
Coslada y su trayectoria en políticas de igualdad
La elección de Coslada como sede no es menor. Desde la organización se ha señalado que responde a la trayectoria del municipio en el desarrollo de políticas públicas orientadas a la igualdad entre mujeres y hombres.
En los últimos años, el Ayuntamiento ha impulsado programas y acciones en esta línea, tanto desde el área de Igualdad como en colaboración con asociaciones y colectivos locales. La Escuela de Mujeres Sindicalistas se suma ahora a ese calendario, reforzando la agenda municipal en torno al 8M.
Pero más allá del simbolismo, el encuentro plantea un reto concreto. Traducir el debate en mayor presencia femenina en la toma de decisiones laborales. Porque los datos siguen mostrando una brecha en determinados ámbitos de representación sindical y negociación colectiva.
Durante estas dos jornadas, Coslada se convierte así en punto de reunión para mujeres que trabajan en primera línea en sus sectores y que buscan compartir experiencias. Habrá diagnósticos. Habrá discrepancias. Y, sobre todo, habrá intercambio.
La Escuela de Mujeres Sindicalistas no termina hoy en Coslada. Si cumple su propósito, debería dejar una red más sólida y preparada para afrontar los debates que vienen. Justo cuando el calendario marca de nuevo el 8 de marzo.
