El Ayuntamiento de Coslada acaba de cerrar la financiación de dos planes públicos de empleo para este 2026 que, juntos, generarán 27 contratos a lo largo de este año y el siguiente. No son convocatorias abiertas al uso: la Oficina de Empleo local es quien selecciona a los candidatos, y los perfiles que buscan son bastante concretos. Si estás en paro y resides en el municipio, merece la pena que sigas leyendo.
Quince contratos para jóvenes en el sector de la construcción
El primero de los programas se enmarca en el Plan de Fomento del Empleo Juvenil, cofinanciado por la Comunidad de Madrid y la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo (FSE+). Su destino: quince personas menores de 30 años, actualmente desempleadas, que serán contratadas para trabajar en construcción y obra civil.
Los contratos tienen una duración de diez meses, con inicio previsto el 1 de julio de 2026 y fecha de finalización el 30 de abril de 2027. La fórmula elegida es la formación en alternancia: trabajo remunerado combinado con formación profesional vinculada a la ocupación de especialista en mantenimiento o albañilería.
Durante ese periodo, los participantes también recibirán orientación para la búsqueda activa de empleo, apoyo para identificar ofertas de trabajo y, si lo consideran viable, asesoramiento para poner en marcha un proyecto de autoempleo.
Requisitos para este programa
Para que la Oficina de Empleo de Coslada pueda vincularte al proceso de selección, debes cumplir cuatro condiciones de forma simultánea: estar inscrito como demandante de empleo, ser menor de 30 años, figurar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y carecer de la cualificación profesional para la ocupación de especialista en mantenimiento o albañil. Es decir, el programa está pensado para quienes aún no tienen ese oficio, no para quienes ya lo ejercen.
Doce contratos más para jardineros y albañiles mayores de 45 años
El segundo programa responde a otra lógica. Se llama Plan de Activación Profesional y está financiado también por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, aunque en este caso no hay restricción de edad mínima: se dirige a cualquier persona desempleada, si bien la normativa establece preferencia para mayores de 45 años, un colectivo que históricamente acumula más dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
Las doce plazas se dividen en dos grupos iguales: seis especialistas en jardinería y seis en albañilería. Los contratos tendrán una duración de ocho meses, e igual que el anterior programa, incluyen formación en competencias transversales y orientación laboral al finalizar el periodo.
Requisitos para este programa
En este caso, los candidatos deben estar inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo y, a diferencia del programa juvenil, sí deben contar ya con la cualificación profesional para el puesto al que optan. La selección final corresponde también a la Oficina de Empleo de Coslada.
Cómo dar el siguiente paso
Si crees que puedes cumplir los requisitos de alguno de los dos programas, el camino empieza por la Oficina de Empleo del municipio. Allí pueden confirmar si tu perfil encaja y, en su caso, incorporarte al proceso de selección.
El concejal delegado de Economía y Empleo, Fernando Romero, señaló que el municipio presenta tasas de paro por debajo de las medias regional y nacional, aunque subrayó que el objetivo es seguir reduciendo esa cifra. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Coslada cerró 2025 con una tendencia de desempleo registrado claramente a la baja respecto a ejercicios anteriores.
Estos dos programas no resuelven el problema del desempleo en la ciudad, ni lo pretenden. Pero para las 27 personas que accedan a ellos, suponen diez u ocho meses de contrato, formación reconocida y, al menos, una oportunidad real de reengancharse al mercado laboral con algo más que buena voluntad.
