La búsqueda de empleo tiene una cita marcada en Coslada el próximo 18 de marzo. Ese día regresa Emplea Coslada 2026, un foro que se ha ido haciendo grande con los años y que ya se ha convertido en el principal encuentro laboral del Corredor del Henares. Empresas, instituciones y personas que buscan trabajo compartirán espacio durante una jornada pensada para algo muy simple: facilitar que quien necesita contratar y quien necesita empleo se encuentren cara a cara.
La séptima edición del foro se celebrará en el vestíbulo del Teatro Municipal de Coslada. Y no es casual que vuelva a ese espacio. El crecimiento del evento obliga a buscar cada año más superficie para stands, talleres y encuentros directos entre empresas y candidatos.
Un foro de empleo que sigue creciendo
El concejal de Economía, Empleo, Comercio y Turismo, Fernando Romero, presentó esta nueva edición del foro destacando el papel que ha ido ganando en la zona. Emplea Coslada se ha consolidado como el mayor evento de empleo del Corredor del Henares, con una participación empresarial que no ha dejado de crecer en los últimos años.
En la edición de 2026 de Emplea Coslada participarán 28 empresas con ofertas activas de trabajo que suman 268 vacantes. A ellas se añaden distintas instituciones y entidades colaboradoras, hasta alcanzar un total de 19 participantes. Entre ellas estará la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) y otros organismos vinculados al empleo y la formación.
El evento contará además con la presencia del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, que asistirá a la jornada.
Pero la cifra de oportunidades laborales será aún mayor. Según explicó el concejal, el foro también contará con la participación de la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Coslada y la del Ayuntamiento de San Fernando de Henares. Con esa colaboración, el número total de ofertas disponibles podría acercarse a las 500.
Empresas y candidatos cara a cara
El formato del foro busca algo que muchas veces se pierde en los portales digitales de empleo: el contacto directo.
Durante la jornada, las empresas dispondrán de stands informativos donde recibirán currículos y podrán hablar con los candidatos de forma directa. Para muchas personas que buscan trabajo, este tipo de encuentros facilita explicar su perfil, aclarar dudas o incluso realizar una primera toma de contacto con responsables de recursos humanos.
La ubicación elegida, el vestíbulo del Teatro Municipal, permite concentrar todos los stands en un mismo espacio y facilitar el recorrido de los asistentes.
La idea es sencilla. Quien llega al foro puede recorrer las mesas de las empresas, conocer qué perfiles buscan y entregar su candidatura en persona.
Talleres para mejorar la empleabilidad
El foro no se limita a la exposición de empresas. A lo largo de la jornada también se desarrollarán distintos talleres orientados a mejorar la empleabilidad de los asistentes.
Uno de ellos abordará el uso de la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo. La sesión explicará cómo estas herramientas pueden ayudar a preparar candidaturas, mejorar currículos o enfocar mejor una estrategia laboral.
También habrá un taller práctico para aprender a construir un perfil profesional claro y convincente. El objetivo es que quienes buscan trabajo salgan del evento con herramientas concretas para mejorar sus opciones en procesos de selección.
La programación se completa con una sesión dirigida a empresas, startups y autónomos centrada en las fuentes de financiación para proyectos emergentes.
Una cita que gana peso en el Corredor del Henares
Las cifras de participación explican bien la evolución del foro.
En 2023 participaron 20 empresas que ofrecían 210 vacantes y acudieron unas 300 personas. Un año después, en 2024, el evento reunió a 26 empresas con 263 puestos disponibles y 16 entidades colaboradoras.
La tendencia continuó creciendo en 2025, con 28 empresas participantes, 317 puestos de trabajo ofertados y 19 entidades implicadas.
Ese aumento progresivo es el que ha llevado al Ayuntamiento de Coslada a reforzar el formato del foro y a mantenerlo como una de las citas clave del calendario municipal en materia de empleo.
El 18 de marzo volverá a comprobarse si esa fórmula sigue funcionando: empresas que buscan talento, personas que buscan una oportunidad y un espacio común donde ambas cosas pueden encontrarse.
