La palabra clave ha vuelto a sonar en el Teatro Municipal de Coslada: empleo. Y no como promesa, sino como punto de encuentro real entre empresas y candidatos. La séptima edición de Emplea Coslada ha reunido a decenas de compañías y entidades en una jornada que, sin hacer ruido, sigue creciendo. Pero lo importante no está en la foto inaugural.
Un foro que ya juega en otra liga
Emplea Coslada 2026 es, a estas alturas, el principal foro de empleo del Corredor del Henares. Lo dicen las cifras y lo confirma la evolución. Este año han participado 28 empresas con cerca de 300 ofertas activas, además de 19 entidades colaboradoras.
El evento ha vuelto a ocupar la planta baja del Teatro Municipal, en la avenida Príncipes de España, por una razón sencilla: falta espacio. La afluencia crece y el formato funciona. Empresas que buscan perfiles concretos. Personas que llegan con el currículum preparado. Y un entorno donde el contacto es directo, sin intermediarios ni procesos eternos.
El alcalde, Ángel Viveros, lo dejó claro en la apertura: el foro ha ido creciendo año tras año conectando talento y oportunidades reales. Y añadió un dato relevante: la tasa de desempleo en Coslada está por debajo del 7%. En términos prácticos, rozando el pleno empleo. Pero con un matiz importante, mientras haya vecinos en paro, el objetivo no cambia.
La logística tira del carro
No es casualidad que este tipo de iniciativas funcionen aquí. Coslada, junto a San Fernando de Henares y el resto del corredor, vive en gran parte del músculo logístico. Plataformas, almacenes y centros de distribución marcan el ritmo económico de la zona.
Ese contexto explica por qué muchas de las ofertas presentes en el foro están ligadas a este sector. Pero no solo. También hay presencia de servicios, tecnología y perfiles administrativos. El mercado se diversifica, aunque el peso logístico sigue siendo determinante.
Fernando Romero, concejal de Economía, incidió en esa idea: el foro no solo conecta empresas y candidatos, también sirve para mostrar herramientas municipales que ayudan a mejorar la empleabilidad. Desde los hubs de innovación hasta el Punto Cámara, el Ayuntamiento intenta ampliar el abanico de opciones para quienes buscan trabajo.
Talleres con enfoque práctico
Más allá de los stands, el foro ha incorporado contenido útil. Talleres pensados para algo concreto: mejorar las posibilidades reales de encontrar empleo.
Uno de los focos ha sido la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de trabajo. Cómo usarla para optimizar un currículum o preparar entrevistas. Sin grandes discursos, con enfoque práctico.
También ha habido sesiones dirigidas a empresas y autónomos sobre financiación para startups. Y un taller clave para muchos asistentes: cómo construir una candidatura clara y convincente. Algo básico, pero que sigue marcando la diferencia.
Crecimiento sostenido, no puntual
Si algo define a Emplea Coslada es su evolución constante. No hay saltos bruscos, pero sí una tendencia clara al alza.
En 2023 participaron 20 empresas con 210 vacantes. En 2024 fueron 26 empresas y 263 puestos. En 2025 se alcanzaron las 28 empresas y más de 300 vacantes. Este año se mantiene ese nivel, consolidando el formato.
No es solo cuestión de números, también de percepción. Las empresas repiten. Las entidades se suman. Y los asistentes vuelven. Eso indica que el foro cumple su función.
Más que un evento puntual
El cierre corrió a cargo del ministro para la Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, que recorrió los stands y tomó el pulso al evento. Un gesto institucional que refuerza el peso que ha adquirido la cita.
Pero más allá de la presencia política, lo relevante es otra cosa: Emplea Coslada ya forma parte del calendario económico local. No es un experimento ni una acción aislada. Es una herramienta estable.
Y eso, en un contexto donde encontrar trabajo sigue siendo un reto para muchos, marca la diferencia.
